Gestió intel·ligent de persones i treball.
Pren millors decisions.
Thesior connecta processos, perfils professionals, funcions, objectius, avaluacions i plans de millora en un únic sistema perquè RRHH i Operacions pugui gestionar amb més claredat i criteri.
Definició del treball · Selecció · Desenvolupament · Mobilitat interna
Vull més informació Veure com funciona
◇ Accés amb implantació acompanyada.
+3.000
Perfils professionals
+3.000
Perfils professionals
+14.000
Funcions estructurades
+14.000
Funcions estructurades
Una base estructurada per començar amb criteri, no des de zero.
Perfils i funcions de referència per potenciar la definició, l'avaluació i el desplegament del model de talent.
EL REPTE
La informació de persones existeix.
El problema és que no sempre està connectada.
Perfils en documents, job descriptions en fulls de càlcul, objectius en eines diferents i avaluacions que costa convertir en decisions i plans de desenvolupament.
Thesior crea una estructura compartida per entendre què necessita l’organització, què s’espera de cada perfil i com es desenvolupen les persones.
UN SISTEMA CONNECTAT
De la definició del rol a la decisió de talent.
Cada element té sentit per si mateix. El valor apareix quan tots comparteixen una mateixa estructura.
01
Perfils professionals
Defineix què necessita cada rol o parteix d'una base de més de 3.000 perfils professionals ja estructurats.
02
Funcions i objectius
Construeix responsabilitats a partir de més de 14.000 funcions de referència. Ordena resultats esperats sense perdre la visió conjunta.
03
Competències i evidències
Avalua comportaments observables i identifica bretxes amb més criteri.
04
Avaluació i desenvolupament
Converteix la informació en converses, plans de desenvolupament i decisions.
PER A EQUIPS DE RRHH
Més estructura per gestionar persones amb criteri.
Centralitza el model de talent, redueix la dispersió d’informació i facilita converses de desenvolupament més consistents.
PER A CONSULTORES
Una base sòlida per escalar el teu model de servei.
Centralitza el model de talent, redueix la dispersió d’informació i facilita converses de desenvolupament més consistents.
PER A EQUIPS DE RRHH I OPERACIONS
Més estructura per gestionar persones amb criteri.
Defineix criteris de selecció compartits i connecta la incorporació de persones amb el seu desenvolupament dins l’organització.
Centralitza el model de talent, redueix la dispersió d’informació i facilita converses de desenvolupament més consistents.
PER A CONSULTORES
Una base sòlida per escalar el teu model de servei.
No comencis cada projecte des d'un full en blanc: treballa sobre una base combinada de +3.000 perfils professionals i +14.000 funcions que pots adaptar a cada client.
Configura i acompanya diferents organitzacions mantenint el teu criteri metodològic i una visió clara de cada projecte, oferint processos de selecció i desenvolupament més consistents, comparables i escalables.
ACCÉS ACOMPANYAT
No t’entreguem només una eina. T’ajudem a posar-la en marxa.
Configuració inicial
Adaptem l’estructura de Thesior al teu model i punt de partida.
Implantació acompanyada
T’ajudem a ordenar la informació i activar els primers processos.
Participació en l’evolució
El teu ús i criteri contribueixen a millorar el producte.
ACCESSILITAT
Puja al següent nivell en innovació i usabilitat
Innovació i transformació en la gestió de persones amb Thesior, una eina a l'abast de tothom, a tot arreu.
PARLEM?
Vols conèixer Thesior des de dins?
Explica’ns breument qui sou. T’escriurem per entendre el vostre context i valorar si l’accés anticipat encaixa amb les vostres necessitats.
PARLEM?
Vols conèixer Thesior des de dins?
Explica’ns breument qui sou. T’escriurem per entendre el vostre context i valorar si l’accés anticipat encaixa amb les vostres necessitats.
Copyright ©Oratam 2026
Claredat per entendre el talent. Criteri per fer-lo créixer.